奥赛康这家公司怎么样

奥赛康工资概况

奥赛康公司工资水平主要集中在10-15K范围，占比最高达48.4%。但从2022年到2023年，整体工资水平下降了27%。根据学历划分，本科生的平均工资为16.3K，硕士生的平均工资为10.4K。根据以上数据来看，奥赛康公司的工资水平相对来说还是较为可观的。

1. 奥佳泽®产品的优势

奥赛康公司拥有国际原料品质，严谨完善的说明书以及雾化应用优选的充分循证。特别是奥赛康的奥佳泽®产品更加符合国际上常用的CMS标准，并具有更丰富的循证和临床应用经验。这些优势使得奥佳泽®在市场上具备更高的竞争力和认可度。

2. 营收和利润增速的提升

尽管在医保控费制药集采降价的大环境下，奥赛康凭借几款产品仍然能够维持营收和利润的增速持续提升。特别是利润增速提升的趋势相对明显。从盈利能力角度来看，奥赛康在市场竞争中表现出色。

3. 升职和发展机会

奥赛康公司目前人员相对较少，所以想要升职和发展的机会较为容易。如果拥有良好的能力和不怕困难的态度，有意向冲刺升职的员工可能会受到更多机会和关注。因此，在奥赛康打拼的员工可以朝着自己的职业发展目标努力前进。

4. 工资待遇和发展劝退

一些评论指出，奥赛康公司的工资待遇较低，整体待遇也较差。员工在公司面临问题时，可能需要自己承担较大的责任和压力。参与奥赛康并为公司做出牺牲被认为是一种荣誉。但是，对于想要有所发展的员工来说，建议另寻出路。因此，需要谨慎权衡自身职业发展的选择。

5. 公司口碑和评价

江苏奥赛康药业股份有限公司的公司点评评分为0.0分，暂时没有点评信息。此外，根据网友分享统计，公司的平均工资为8150元/月。综合考虑网友口碑和评价，可以作为参考信息来了解公司的整体情况。

6. 江苏赛康医疗设备有限公司介绍

江苏赛康医疗设备有限公司是奥赛康的子公司之一。该公司成立于2002年，起初是张家港市赛康机械制造有限公司，后更名为江苏赛康医疗设备有限公司。据了解，该公司的整体表现尚待进一步调查和研究。

7. 股东减持情况

在股东减持中，奥赛康控股股东和实际控制人减持的公司共计4家。其中，有2家公司属于被动减持。至于大股东减持的公司有9家，小股东减持的公司有6家。需要注意的是，小股东的减持情况可能具有一定的影响。

奥赛康公司在工资水平和盈利能力方面具有一定优势，产品的优势和市场竞争力也值得肯定。然而，公司待遇和发展机会的评价略有不足，需要根据个人情况谨慎权衡就业选择。此外，对于子公司江苏赛康医疗设备有限公司和股东减持情况，还需要进一步了解和研究。