建发集团的历年学历要求

建发集团是一家拥有长期历史的知名房地产开发企业，其对于招聘人才的学历要求在不同岗位上有所不同。根据数据分析，学历要求方面，不限学历的人员占比最高，达到56%，其次是本科要求，占比为43%。对于高学历人才的需求较为有限，只有2%的岗位对硕士学历有要求。

1. 学历要求

1. 不限学历：占比50%
2. 本科：占比45%
3. 硕士：占比6%

根据数据显示，建发集团在招聘人才时对学历没有过于严格的限制，约有半数的岗位不限学历。而本科学历仍然是建发集团招聘人才的主要要求，占比较大。相对而言，对于硕士学历的要求较为严格，只有极小部分的岗位需要硕士学历。

2. 经验要求

1. 不限经验：占比73%
2. 1-3年经验：占比12%
3. 3-5年经验：占比12%
4. 5-10年经验：占比6%

在经验要求方面，数据显示大部分岗位对经验没有特别的要求，占比达到73%。对于有一定工作经验的人员，建发集团也有相应的岗位需求，其中1-3年经验和3-5年经验的要求占比相等，分别为12%。对于有5-10年经验的人才的需求较少，仅占6%。

3. 职位描述和要求

建发集团在招聘公告中提到的职位描述和要求多样，下面以某个具体职位为例：

岗位名称：财务管理

职位描述：

1. 负责公司会计核算和日常财税管理工作；
2. 完成各类财务报表和财务分析相关工作；
3. 协助推进集团财务数字化建设工作；
4. 协助完成部门其他工作。

任职要求：

1. 硕士及以上学历；
2. 具备相关工作经验；
3. 熟悉财务管理和税务法规；
4. 具备良好的沟通和团队协作能力。

从以上职位描述和要求可以看出，对于财务管理这一职位，建发集团要求应聘者具备硕士及以上学历，并需要具备相关的工作经验。还强调了对财务管理和税务法规的熟悉程度以及良好的沟通和团队协作能力。

建发集团对于招聘人才的学历要求主要以不限学历和本科为主，而对于硕士学历的要求相对较少。在经验方面，有一定工作经验的人员更容易获得岗位机会。每个具体职位的要求会有所不同，但大致都会涵盖学历、经验和专业知识等方面的要求。准备应聘建发集团的人士可根据具体岗位要求进行针对性准备，提升自身竞争力。