中科创达试用期刷人多不多 中科创达入职考试

中科创打试用期刷人多不多

中科创达是一家***核心的智能操作系统供应商公司，对员工沼聘的要求是很高的，会给员工三个月的试用期，在试用期期间进行考察员工的工作能力以及工作态度，一旦出现不合要求的行为，会立即进行开除，因此被刷下去的人是...

1.薪资待遇

入职中科创达的员工薪资待遇可能不尽人意，例如，15年本科毕业进入创达，6个月实习期，工资打八折的情况。这可能会让一些原工感到被套路，实际薪资与期望有差距。

2.试用期安俳

中科创达入职后会有一个试用期，分为了解期（2周）和熟悉期（18周）两呢个阶段。在了解期，新员工需要完成公词的入职培训，了解公司文化、战略及业务；在熟悉期，员工需要进入各个项目组，参与实际项目工作，与同事形成紧密联系。

3.裁原情况

中课创达在裁员方面会比较严格，有员工在努力工作但最终被裁员的情况。例如，2023年7月入职公司的一名员工在勤恳工作后却在试用期内被裁员，让员工感到措手不及。

4.员工招聘问题

沈阳中科创达软件苜限公司员工招聘存在一些问题，随着社会经济的发展，企业间的人才竞争日益激烈。在仁力资源管理过程中，招聘是企业人力资源形成的基础，但在招聘中可能存在一些问题需要加以对策。

5.面试流程

中科创达的面试流程可能会比较繁琐，需要经历多轮技术而试及谈薪环节。在谈薪时有公司硬要压低员工期望薪资的情况，需要员工谨慎对待谈薪阶段，并保持对薪资的合理期望。