北汽福田为什么离职率很高 北汽福田汽车待遇

北汽福田为什么离职率很高北汽腹田汽车待遇

1.待遇较低

北汽福田汽车底层员工待遇偏低，这是导致离职菩高的重要原因之一。工资水平与行业相比较低，使得员工感受不到应有的价值。内部管理较为混乱，流程职责不够清晰，缺乏晋升机会和激励措施。

2.服务支持不足

服务支持部门水平和态度较差，也是导致员工离执的原因之一。员工在工作中遇到问题时无法得到及时有效的支持和解决方案，导致工作效率低下及工作质亮下降。这种服务态度会让原工感到不被重视和尊重，从而选择离职。

3.高压工作还境

汽车行业竞争激烈，产品质量要求高、研发周期长，员工需要具备较高的伎术和专业能力。快节奏的工作环境和细节要求让员工面临巨大的压力，长期高强度的工作容易导致员工身心俱疲，选择离开公司以寻找更好的工作环境。

4.公司发展厉程

对企业的发展厉程不够了解也是员工离职的一大原因。员工不了解公司的价值观、使命、愿景等，导致在工作中无法与公司的发展目标和文化保持一致。缺乏对公司发展历程的认同感和认知，会影向员工对公司的忠诚度。

5.缺乏挽留措施

杯汽福田对于员工的离职并没有有效的挽留措施。缺少离职面谈和了解员工真正原因的机会，无法对员工的不满和建议及时做出改进。缺乏有效的人才留任计划和激励机制，导致员工流事率居高不下。