数字政通是外包公司吗 数字政通薪资福利

数字政通是外包公司吗 数字政通薪资福利

1.1 数字政通的薪资待遇

根据员工分享的信息，数字政通的薪资待遇在4.5K-50K区间，其中大部分员工拿到的是10-20K的薪资。值得一提的是，公司的工资涨幅情况和薪酬体系完善程度，对员工的发展具有一定影响。

1.2 具体福利待遇

数字政通在福利方面相对简单，基本只有一天一顿的餐补。交通补助主要是加班到9点以后有车费报销，通讯补助很少，公司有座机提供。福利对于员工的吸引力不言而喻，对员工的工作态度和忠诚度也会产生一定影响。

2.1 公司业务及团队

数字政通的业务包括数字城管、网格化管理模式、城市综合管理服务平台、市域社会治理、城市大脑、一网统管、城市运营等。业务讲师团队由副总裁和总经理等组成，团队专业性强，能较全面地讲解公司业务。

2.2 公司规模及覆盖范围

目前，数字政通有近6000名信息采集员工，覆盖杭州、天津、成都、合肥、石家庄、乌鲁木齐、银川、西宁等多个省会和直辖市，承担近130个城市的信息采集服务外包业务。公司在信息采集领域具有一定的规模和影响力。

2.3 公司薪资情况

根据2022年和2023年的数据显示，数字政通在产品岗、销售岗和技术岗的中位数和平均薪资都在一个相对较高的水平上。这表明，数字政通在薪资水平上具有一定的竞争力，可以吸引和留住优秀人才。

3.1 公司优缺点

数字政通作为一家外包公司，薪资水平较高，企业发展较好，但管理较为僵硬，福利仅限于基本餐补和部分交通补助。如果在职业发展初期，可以到数字政通锻炼，但如在职业成熟期，可能发展空间受限。

3.2 求职者建议

对于求职者来说，数字政通在薪资待遇方面有一定优势，但在福利和公司文化方面有改进空间。建议求职者在考虑数字政通时，全面评估公司的优缺点，根据个人职业阶段和发展需求做出选择。