国企改革是哪年开始

国企改革的概况

国企改革始于1978年，经历了不同的阶段和政策变化。在过去的40年中，国企改革主要包括放权让利、两权分离和国资国企改革三年行动等内容。下面将详细介绍国企改革的各个阶段和重点任务。

1. 1978年-1992年：放权让利阶段

在计划经济体制下，***于1978年颁发了《关于扩大国营工业企业经营自主权的若干规定》，开启了第一波国企改革浪潮。这一阶段主要是通过政策措施，将一些经营管理权限下放给企业，让企业有更多的自主权和决策权，以促进市场化运作。

2. 1993年至今：两权分离阶段

从1993年开始，国企改革进入了第二个阶段，重点是明确建立现代企业制度，实行两权分离。这一阶段的改革措施包括完善公司法人治理结构、推进股份制改革、优化国有资产管理等。通过引入市场机制，使国企能够更好地适应市场竞争和全球化的挑战。

3. 国资国企改革三年行动

国资国企改革三年行动是当前国企改革的重要任务之一。该行动于2020年启动，重点聚焦八个方面的任务：完善***特色现代企业制度、深化国有资本投资、推进国有资产监管体制改革、提升国有经济核心竞争力、巩固国有资本布局优势、加快推进国有企业市场化改革、深化混合所有制改革、夯实国有企业***的领导。

4. 国企改革的成效

国企改革经过多年的推进，取得了一系列显著成效。根据2021年的数据，国企改革三年行动的70%目标任务已经顺利完成。改革措施的实施使国企的管理更加市场化，国有资本的投资效益得到提升，国有企业的竞争力也明显增强。

国企改革是从1978年开始的，经历了放权让利和两权分离等不同阶段，目前正处于国资国企改革三年行动的阶段。通过这些改革举措，国企的管理体制得到优化，企业的市场竞争力和国有资本的效益都得到了提升。国企改革的进程还在继续，将继续促进我国经济的发展和国有企业的创新力提升。