金发科技为什么老招人

金发科技为什么老招人

金发科技是亚太地区的新材料企业，致力于为人类创造更加安全、舒适、便捷的生活提供全新的材料解决方案，推动人类生活环境的持续改善。

1. 招聘职位和地区分布

金发科技最新招聘了57个职位，分布在广州、清远和上海等5个地区。招聘硕士9个，博士1个，应届生2个。在职位类别方面，工厂生产类职位占比最高，达到18%。学历要求方面，本科学历需求最多，占比53%。工作经验。

2. 招聘专业与薪酬待遇

金发科技拥有全面的薪酬回报制度，包括基本工资、绩效奖金、年度目标考核激励、专项奖励、各种津贴福利、培训发展和晋升机会。公司致力于为员工提供良好的薪资待遇和发展机会。

3. 公司扩张和业务需求

公司快速业务扩张需要大量人力资源来支持发展和满足业务需求。扩张阶段会带来增加的工作量，因此金发科技需要招聘更多的员工来应对高企业发展速度。

4. 科技研发和产品创新重视

金发科技以加强中间环节，夯实两端，创新引领，协同发展为发展方针，对科技研发和产品创新高度重视。公司扩大核心岗位招聘，旨在吸引更多优秀的科技人才参与到公司的研发和创新工作当中。

5. 解决环境问题和可持续发展

作为行业内首家上市企业，金发科技致力于解决人类日益严峻的环境问题，并积极应对全球生存环境变化带来的挑战。通过均衡经济、环境和社会的关系，公司致力于实现可持续发展，这需要招聘有能力和热情解决环境问题的人才。

6. 增加业务扩展和项目推广

金发科技不仅需要招聘大量的生产人员，还需要招聘具备商务和推广能力的员工来推动新业务的学习、推广和项目操作流程。这些员工需要维护老客户、帮助新员工提升业务水平，为公司的业务扩展提供支持。

金发科技之所以经常招人，是因为公司处于快速发展阶段，需要大量的人力资源来支持业务扩张和满足市场需求。公司高度重视科技研发和产品创新，致力于解决环境问题并实现可持续发展。金发科技会持续招聘有能力和热情投身于科技研发、创新以及环境问题解决的优秀人才。