国企改革经历了哪些阶段

***的十九届五中全会审议通过的规划《建议》明确提出，在新发展阶段要“深化国资国企改革，做强做优做大国有资本和国有企业”。国有企业，特别是中央企业作为国民经济的重要支柱，其改革进程和转型发展一直是社会关注的焦点。国企改革经历了多个阶段，每个阶段都有不同的目标和措施。

1. 起步阶段 (1949-1977年)

这个阶段的主要任务是打破高度集权的国有国营体制，赋予企业一定的自主权和经营权。重点工作包括实行工业企业各项生产经营自负盈亏，推行省、市、县分级管理体制，建立市场导向的经济体制等。

2. 局部探索阶段 (1978-1992年)

在这个阶段，国有企业改革的重点是实行承包责任制，引入市场机制，开展经济体制改革试点。1978年***农村开始实行家庭联产承包责任制，此后国有企业也逐渐推行了责任制改革。

3. 整体创新阶段 (1993-2012年)

这个阶段的国企改革以建立现代企业制度为核心，改革目标是提高国有企业的竞争力和效益。“以市场为导向、依法办企”的理念在这个阶段得到了广泛应用。此期间还进行了产权制度改革、国有企业改制、股份制改革等重要措施。

4. 分类改革阶段 (2012年至今)

当前的国企改革阶段以分类改革为主要特点，即根据国有企业所处的行业和性质不同，采取不同的改革措施。在这个阶段，国有企业的改革不再采取“一刀切”的方式，而更加注重市场化改革和混合所有制改革。

以上是国企改革的四个主要阶段，每个阶段都有着不同的目标和重点，并在实践中取得了一定程度的成果。国企改革是一个复杂而长期的过程，需要不断经验教训，适应时代的发展变化，实现国有企业的可持续发展。