公司制改革有什么内容

公司制改革是深化国有企业改革的迫切需要，是建立***特色现代国有企业制度的必要条件。公司制是现代企业制度的有效组织形式，是建立***特色现代国有企业制度的基础。公司制改革内容丰富多样，主要包括以下方面：

成立***董事会

1. ***董事会由公司的外部人士组成，主要负责监督和审查公司的经营和管理情况，保护股东的合法权益。

设立高级管理层

2. 公司制改革要求设立高级管理层，包括总经理、副总经理等职位，负责公司战略规划、决策执行、业务拓展等重要事务。

建立法人治理结构

3. 公司制改革要求建立健全的法人治理结构，包括股东大会、董事会和监事会等机构，明确各机构的职责和权责。

实行内部管理人员能上能下

4. 公司制改革要求实行内部管理人员能上能下的制度，加强内部管理和人员素质建设，提高企业的管理水平和效率。

推动员工流动

5. 公司制改革要求推动员工的流动，建立灵活的用工机制，使员工能够根据市场需求进行调配，提高员工的积极性和创造力。

实行收入分配制度改革

6. 公司制改革要求实行收入分配制度改革，建立合理的激励机制，激发企业内部的活力和创造力。

制定改制方案

7. 公司制改革的关键是制定切实可行的改制方案，明确改制方式、产权结构设置、债权债务处理、公司治理安排等具体事项。

公司制改革的内容涉及到公司治理、内部管理、人力资源等多个方面，旨在建立现代化企业制度，提高国有企业的经营效益和竞争力。