数控车床为什么没人干

1. 劳动强度高

数控车床相比传统车床，操作更加复杂，需要掌握更多的技术和知识。操作数控车床需要熟悉CAD/CAM软件，掌握编程技能，能够准确调节各种参数，以及进行故障排除和维修。对于没有经验的人来说，需要经过长时间的学习和实践才能熟练掌握。数控车床的操作过程需要保持高度的集中注意力和精确性，劳动强度非常高，容易导致疲劳和压力。

2. 需要高素质操作者和维修者

数控车床的操作者和维修者需要具备较高的素质和技术水平。由于数控车床的复杂性，操作者不仅需要理解机床的原理和结构，还需要熟悉操作界面和编程语言，并能够准确调节各种参数以达到预期的加工效果。而维修者需要具备较强的电子和机械维修技术，能够及时解决故障和保养工作。这样高素质的操作者和维修者并不容易招聘和培养，导致数控车床岗位的空缺。

3. 缺乏职业发展路径

相比传统车床，数控车床使用的人工较少，工作职位相对较少。这导致了数控车床岗位的职业发展路径不够明确和清晰。对于从事数控车床操作的人来说，可能很难在这个领域获得晋升和提升的机会。加之数控车床操作岗位的工资相对较低，不够吸引人才留在岗位上。

4. 缺乏相关政策支持

目前，国内对于数控车床行业的政策支持相对较少。相比其他行业，数控车床行业在政策扶持和资金支持方面存在一定的不足。缺乏政策支持会影响企业投资数控车床设备的积极性，也会降低从事相关行业的工人的收入和福利，进而影响人们对于这个行业的兴趣和热情。

5. 薪资待遇相对较低

由于数控车床的操作技术要求较高，但相对传统车床而言，数控车床的工资待遇相对较低。这也是导致人们不愿意从事数控车床操作的一个重要原因。对于从事数控车床操作的人来说，工作压力大、劳动强度高，但收入水平不高，缺乏相应的物质激励和回报。

6. 需要长期的经验积累

数控车床操作需要长期的经验积累和实践，对初入行的年轻人来说，需要付出较长时间的学习和实习。而在这个过程中，可能面临工资较低、工作条件较差等问题，导致很多人望而却步。这也进一步加剧了数控车床操作人才的短缺问题。

7. 缺乏宣传和推广

数控车床行业相对传统行业来说相对年轻，很多人对于这个行业的认识和了解不足。缺乏宣传和推广，导致很多人对于数控车床行业的发展前景和机遇缺乏认知和认识。这也是造成数控车床行业人才短缺的一个重要原因。

数控车床之所以没人干，主要有以下几个原因：劳动强度高、需要高素质操作者和维修者、缺乏职业发展路径、缺乏相关政策支持、薪资待遇相对较低、需要长期的经验积累和缺乏宣传和推广。