长川科技 怎么样

长川科技怎么样

1. 加班政策

长川科技的加班政策有一些特殊之处。员工在周末加班时可以获得调休的机会，但是调休需要在一个月之内完成。这对于一些需要弹性工作时间的员工而言是一种福利。公司并不提供加班费。

2. 薪酬待遇

根据数据统计，长川科技的薪酬区间大约在6K 50K之间。其中63%的员工的薪酬在20K-50K之间。这些数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。相比同地区的公司，长川科技的薪酬水平高出55%；与同行业的公司相比，长川科技的薪酬水平高出122%。可以看出，长川科技在薪酬待遇上是相对有竞争力的。

3. 面试体验

有一个面试的求职者分享了他在长川科技面试市场营销职位的经历。整体来说，他对面试体验表示满意，难度大概处于中等水平。刚开始接到HR的电话时，进行了约10分钟的简单聊天。对于这个面试者来说，HR的态度很好，比较亲和。在面试过程中，面试者也觉得整体体验还不错，最终获得了通过的消息。

4. 薪资水平

根据数据显示，长川科技在杭州地区的薪资待遇还是比较可观的。尤其是对于机械专业的员工，整体薪资水平都属于中上水平。而且公司的薪资待遇还包括两顿饭，但原则上网上不加班就不能在公司食堂就餐。对于一些机械专业的人来说，长川科技的薪资待遇是一个利好。

5. 公司业绩

长川科技在销售额和净利润方面实现了较大幅度的增长。这一成绩归功于***对集成电路产业的关注度提升，同时也得益于公司在研发项目上的投入不断增加，产品线的丰富以及大客户战略的不断深化。这些因素都使得长川科技能够取得良好的公司业绩。

6. 成都工资对比

据统计，长川科技在成都地区的工资水平高于平均水平。与成都地区的公司平均工资相比，长川科技的工资高出122%。相比成都半导体公司的平均工资，长川科技的工资也高出了1倍以上。可以说，长川科技在成都地区的工资水平是相对较高的。

7. 入职体验

一个有着10年工作经验的工程师在入职长川科技不到1年的时间内获得了一些感悟。作为职场人，薪资待遇是非常重要的一个方面。除互联网大厂外，长川科技在IT行业拥有较高的薪资优势，除了年底双薪，还有其他福利待遇。每个人对待遇的要求不同，这也是影响是否选择长川科技的一个因素。

8. 苏州分公司

长川科技在苏州设有分公司，员工对于这家分公司的评价相对较好。苏州分公司的薪资水平相对于同行业来说是中上水平，每月的薪资区间在4000到10000元之间。公司提供全额缴纳五险一金的待遇，这也是一项相对较好的福利。可以说，长川科技苏州分公司在工资和待遇方面表现出色。

长川科技对于薪酬待遇相对较好，公司业绩也呈现出较大幅度的增长。面试和入职体验也都相对良好。每个人对公司的评价标准存在差异，个人需根据自身情况和期望做出选择。