新宙邦为什么一直在招人

新宙邦一直在招人的主要原因是由于公司规模庞大，人员需求量供不应求。作为一家外贸进出企业，新宙邦商贸有限公司承接了大量的业务，导致对人力资源的需求量巨大。下面将从几个方面详细介绍新宙邦一直在招人的原因。

1. 公司业务扩展

新宙邦商贸有限公司主要承接进出口业务。随着全球贸易的发展和新兴市场的兴起，公司业务不断扩大和拓展。特别是在当前全球新能源车市场大幅增长的背景下，新宙邦的业务蓬勃发展，对人才需求量最大，因此需要持续招聘大量员工。

2. 电子厂需求增加

电子厂一直在招聘的主要原因是国内电子产业的规模不断扩大，对于工作人员的需求量也相应增加。随着科技的进步和人们对电子产品的依赖程度不断提升，电子厂需要大量的工作人员来满足生产需求。与其他公司相比，电子厂工作相对稳定且有一定的技术含量，因此吸引了越来越多有文化的求职者。

3. 公司规模和生产能力

深圳新宙邦科技股份有限公司是一家从事新型电子化学品研发、生产、销售和服务的***高新技术企业。公司在生产规模、产品质量和技术开发能力方面都处于领先地位。由于公司规模庞大，为了保持竞争力和满足市场需求，需要不断招聘新人才，提高生产能力。

4. 地推方式拓展用户

新宙邦作为一家专业化学品和功能材料企业，采用人力地推的方式拓展新用户。地推是一种直接、便捷、有效的宣传和拓展方式，因此需要大量的人力资源来进行宣传和推广活动，这也是新宙邦一直在招人的原因之一。

5. 高需求和高离职率

由于新宙邦的人才需求量大，公司每年都需要大量员工进行新项目的研发和推进。工作任务繁多且精神身体负荷较大，导致员工的离职率较高。为了保持业务的连续性和稳定性，公司需要不断招聘新的人才。

6. 公司发展前景

随着全球经济的不断发展和技术的进步，新宙邦作为一家专业化学品和功能材料企业具有广阔的发展前景。在国内外市场的竞争中，新宙邦需要不断招聘新员工来提高公司的竞争力和创新能力。

新宙邦一直在招人的原因是公司规模庞大，业务扩展迅速，电子厂需求增加，公司规模和生产能力强大，地推方式拓展用户，人才需求量大且离职率高，以及公司发展前景广阔。这些都是导致新宙邦持续招聘人员的主要原因。