永赢基金工作怎么样

永赢基金是一家中高风险的基金管理公司，成立于2021年4月22日。基金经理是储可凡，公司的运作方式是交易型、开放式。其投资目标是紧密跟踪标的指数的表现，并追求跟踪偏离度和...

1. 公司的工作节奏和加班情况

根据留用朋友的反馈，永赢基金的工作节奏较快，经常需要加班。虽然下班时间晚，但好处是基金会计非交易日不用加班。入职之后还会有专业的培训，有了工作经验和表现，还会有加班补助。

2. 公司声誉和人员流动状况

据猎头透露，永赢基金在二级圈的名声已经不好，权益资深研究员和销售人员都纷纷离职。加上年初传出的一些负面传闻，公司的声誉受到了质疑。

3. 薪资水平和激励机制

根据公开数据显示，永赢基金的薪资水平相对较高，属于行业内的佼佼者。平均薪酬高于行业平均水平，并且会根据员工的表现和工作年限进行相应的加薪。这一点可以吸引人才并激励团队的动力。

4. 宁波系的发展和人才培养

作为宁波系的公募基金，永赢基金虽然成立时间较晚，但发展速度较快。宁波系在激励人才和团队方面表现出色，很会培养不同风格的人才，帮助公司快速成长。据马宇晖透露，公司更青睐内部培养人才。

5. 公司领域和人员规模

永赢基金的领域主要涵盖基金、信托、资管、理财和投资公司，其中基金管理占比最大。公司人员规模已经发展到了280人，而且在招聘方面，近期只发布了一个职位。

6. 变化趋势和薪资增长

根据数据显示，2023年永赢基金的平均工资较2022年增长了27%，达到了32667元。这表明公司在薪资方面有一定的增长趋势，并且会根据当年在线职位的情况进行调整。

永赢基金的工作节奏较快，需要经常加班，但有加班补助。公司的声誉受到了一些负面影响，但在薪资水平和激励机制上表现出色。作为宁波系的公募基金，永赢基金发展迅速，并注重人才培养。在基金、信托、资管、理财和投资公司领域有一定的市场份额，在人员规模和薪资增长上也呈现良好的趋势。