京东方为什么总是招人

京东方是一家全球创新型物联网公司，也是全球半导体显示产品龙头企业。目前全球有超过四分之一的显示屏来自京东方。在不同领域有着广泛的应用，包括智慧零售、智慧交通、商务办公等。为了实现向技术与服务企业转型，京东方一直在积极招聘人才。

1. 京东方的技术与服务企业转型

京东方目前正致力于向技术与服务企业转型。随着技术的不断发展和应用的广泛，京东方意识到技术能力和专业服务的重要性。为了更好地满足市场需求，京东方需要不断招聘具备相关技术和服务能力的人才。

2. 缺少相关领域的人才

目前，技术领域的发展非常迅猛，但是相关领域的人才供给相对较少。由于京东方在技术与服务方面的发展需求，为了填补人才缺口，他们需要大量招聘人才，使得他们能够更好地提供技术产品和服务。

3. 电子厂的人员流动性较大

电子厂的流动性比较大，人员流动频繁。京东方作为一家电子产品龙头企业，同样面临着人员流动的问题。为了保持业务的稳定运行，京东方需要不断进行人才补充，以填补员工流动导致的空缺。

4. 招聘部门负责招聘工作

京东方为了高效地进行招聘工作，设置了专门的招聘部门。这些部门负责招聘工作，负责发布招聘信息，筛选和面试候选人，并最终确定录用人选。招聘部门的存在也是为了确保京东方招聘工作的顺利进行。

5. 京东方的专业需求

作为一家物联网公司，京东方有着多种专业需求。他们的招聘需求不仅包括技术领域的人才，还包括专业服务领域的人才。对于不同岗位，京东方有着相应的专业学历要求。他们根据公司当年公布的岗位人才需求，在招聘过程中选择合适的人才。

京东方之所以一直招人，主要是为了实现向技术与服务企业的转型，并填补相关领域的人才缺口。由于电子厂的人员流动性较大，京东方需要不断进行人才补充。京东方设置了专门的招聘部门负责招聘工作。京东方对于不同岗位有着专业需求，根据公司的需求选择合适的人才。