两个合伙人股份如何分配
两个合伙人股份如何分配：
1. 合伙最常见的分配方式合伙最常见的分配方式有五五开、四六开、三十七五开和二十八五开。
2. 过早的股权分配
据统计，***有60%的初创企业倒闭了，魔咒就是过早的股权分配。为了更全面的解释这个问题，我们做了一个现场股权分配实验，给两个参与者分配股份，观察他们在决策中的行为。结果发现，即使参与者有较高的意愿达成理性协议，但由于信息不对称和缺乏公正的机制，最终的股权分配结果往往是不公平的。
3. 根据贡献分配股权如果两人各自提供一半资金，则两人应该分得一样的股份。但是如果两人分别负责公司不同的业务，如技术和市场，那么他们需要根据贡献的大小来分配各自的股权，比如技术负责人持有60%股权，市场负责人持有40%股权。
4. 以真实出资比例来确定合伙股份两人合伙股份的分配方式一般以真实出资比例来确定，如果有股东以非货币方式入股，最好的办法是将非货币资源评估作价，以双方协商的作价额入股。持有67%股权被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势。
5. 创业团队的稳定性除却两部分的股份，剩下的则由原始股东按协议分配。上述两部分股份同样由创始人代为持有。因为创始团队的不稳定性，使得许多的企业在股权变更方面出现了一些问题。
6. 根据不同角色来设计股份分配方案创始人的角色和贡献并不相同，因此股份分配方案也应该基于不同的角色来设计。在两个人合伙开公司的情况下，如果两个人都是商业伙伴而对公司的贡献相对平衡，可以考虑平均分配股份。如果其中一人是技术专家，另一人则负责市场营销，那么可以根据贡献的比例来分配股份。
7. 根据投资出资占比进行分配两个合伙人股份的分配可以参考合伙人的投资出资占比来进行分配。合伙创业，每一个合伙人都需要拿出相对的资金投入到公司中，因此在分配股份时可以遵循多出多得的原则，依照合伙人的投资占比来决定股份的比例。
通过以上几种分配方式，合伙人可以根据自身的情况和协商的结果来确定股份的分配比例。重要的是要明确各个合伙人的角色和贡献，以及各自的权益和责任。最终的目标是建立一个公平合理的股权分配机制，让每个合伙人都能够获得自己应得的回报。