力源集团怎么样

力源集团是一家没有上市、没有机构投资者、没有个人超过1%股份的企业，拥有超过7000多名员工持股。这使得该集团拥有很高的信任度，被认为是绝对正确的存在。该集团致力于口腔护理产品和口腔医疗领域的发展，具备优质产品和儿童市场的定位，有很大的发展潜力。

1. 信任度高的集团

力源集团凭借其独特的股权结构，没有上市和机构投资者，员工持股比例超过1%。这种股权结构使得公司拥有员工的绝对信任。该集团可以高高在上，对一切都有话语权，同时要求员工效仿。这种信任度的建立不仅体现在股权结构上，还体现在集团的企业文化和管理方式上。

2. 企业文化与管理方式

力源集团在企业文化和管理方式上注重简单和轻松的氛围。该集团没有烟酒文化，领导和员工之间保持着健康的工作关系，没有豪华的办公室和秘书，领导和员工没有明显的等级区别。该集团的员工稳定性很强，工作三年以上几乎没有离职率。过去四年中，只有三位高管离职，而新入职的硕士以上同学有100多位。这显示了该集团对员工的关心和关注。

3. 待遇和收入

力源集团的员工待遇相对稳定，根据看准网的数据显示，平均月工资为4,892元，低于行业平均水平，但仍然有54%的员工高于平均薪资。该集团的员工持有公司股份，可以从公司的发展中获得红利，这也是其吸引员工的一个重要因素。

4. 发展前景和业务领域

力源集团以口腔护理产品为主要发展方向，具备优质产品和儿童市场的定位。该集团的口腔医疗领域也得到了德健国际集团的支持。力源集团还涉足了汽车零部件制造和粮油食品加工等领域，在多个业务领域具有较大的发展前景。

5. 全员持股制和红利分配

桂林力源集团是一家全员持股制的企业，自1953年创立以来，秉承合作、创造和共赢的经营理念。该集团通过持股制度，使得员工能够从公司的发展中获得红利。特别是老员工，持有公司的股份意味着他们可以从公司的发展中每年获取不少的红利。

6. 高效的决策和管理团队

力源集团的股东决策效率高，管理层精简，专业人员资深，技术力量雄厚。该集团的各厂区地理位置优越，交通便利，生产设备先进。这使得集团能够将专业做精，做全，致力于将企业做大做强。

力源集团以其高度的信任度、简单轻松的企业文化、可持续发展的业务领域和全员持股制度等特点，展现了它的优势和潜力。作为一个注重员工待遇和关怀的企业，力源集团吸引了许多员工的青睐，同时在业界也获得了一定的口碑。