确定激励对象股权数量的方法有 股权激励价格确定

股权激励价格确定

1. 限制性股票模式

2021年11月14日限制性股票模式是指激励对象按照股权激励计划规定的条件,获得的转让等部分权利受到限制的本公司股票。具体做法是公司为了实现某一特定目标,先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予。

2. 直接评判法

2022年11月13日直接评判法是一种比较直接、简单和粗糙的股权激励方法。董事会综合评判后直接决定每个激励对象的股权激励数量，考虑因素包括职位、业绩、竞争对手的情况等。

3. 期望收入法

2021年1月6日期望收入法是确定股权激励个量的方法之一，通过预期收入来确定每个激励对象可以获得的股权激励数量。企业在激励总量范围内进行明确的个量分配。

4. 分配系数法

2021年1月6日企业确定股权激励个量的另一种方法是分配系数法，根据一定的系数来确定每个激励对象可获得的股权激励数量。在企业激励总量的范围内进行合理的分配。

5. 股票期权行权价格确定

对于尚未盈利的科创板中央企业控股上市公司实施股权激励的，限制性股票授予价格一般不低于公平市场价格的60%确定。在授予激励对象股票期权时，行权价格应不低于股票票面金额。

6. 股份支付费用计算

2019年2月26日在确定股权激励总量、考虑各因素后，需要决定每位激励对象具体的股权激励数量，主要有直接决定法、直接评判法和期望收入法。股份支付费用计算公式为权益工具公允价值减去激励对象获得权益的对价。

7. 股权定价考虑因素

1月14日在股权激励时，需要考虑一些因素来确定股权定价，如授予价格不低于股票市场价格、公司业绩、激励对象职位等。根据具体情况决定授予价格或确定授予价格的方法。