季季红为什么这么便宜 在季季红工作怎么样

季季红为什么这么便宜 在季季红工作怎么样

1. 季季红的招聘要求

根据2021年1月23日的数据，季季红招聘类别主要集中在酒店/餐饮/旅游/服务领域，占比40%。季季红对学历要求并不高，不限学历占比最高达44%。而在工作经验方面，不限经验的招聘需求占比高达83%。

2. 员工的工作体验

根据2021年2月9日的信息，一些员工反映店长经常在季季红工作至凌晨2点或3点，这导致工作时间占用了休息时间。有员工提及合同规定工作8小时，但却频繁加班，甚至干了两份工。

3. 员工的评价

根据2022年3月19日的反馈，有员工认为在季季红工作不怎么样，特别是对做管培生的员工来说，一忙就会加班，工作压力较大。而且也有员工表示管理制度不规范，员工晋升困难，缺乏职业发展空间。

4. 公司的待遇政策

根据2022年9月2日的信息，季季红并没有加班费政策，管理制度不健全，晋升机会有限。由于许多高管是老板的亲戚，员工晋升困难，整体发展前景并不明朗。

5. 内部员工的看法

根据2021年11月15日的员工经历，他在暑假在季季红兼职，感受到后厨相对干净，但洗碗有时不够细致。员工还需要戴帽子和手套进入后厨，否则会被罚款。员工对兼职经历的待遇也持怀疑态度。

6. 好的一面

根据2021年6月29日的一名员工的经验，他在季季红签了一年劳动合同，尽管不到一个月就想离职。员工对离职后的工资和补偿产生疑问。这也反映了员工对于季季红的工作环境和待遇有所担忧。

7. 季季红的消费体验

根据2022年10月29日的消费者评价，季季红的火锅价格相对便宜，菜品是小份的，消费者可以点十几个菜也不会太贵。消费者对季季红火锅的味道和环境持中立态度。