企业年金有什么用处
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金制度对于企业和职工都有着重要的作用和意义。
1. 树立企业良好形象，吸引更多优秀人才
企业年金制度的建立可以体现企业对员工的关心和关注，提高员工福利待遇，从而树立起企业良好的形象。优秀的人才往往更加看重企业的人文关怀和福利待遇，建立企业年金制度可以吸引更多优秀人才的加入，增加企业的竞争力。
2. 调动职工劳动积极性，创造更大利润
企业年金制度的建立可以激励员工更积极地工作，提高劳动积极性，进而创造更大的利润。通过建立与年龄、工作年限等相关的分配规则，员工可以看到将来自己的养老金积累情况，从而更有动力地为企业发展做出贡献。
3. 提高员工福利，增加员工满意度
企业年金制度的建立可以提高员工的福利待遇，给予员工更好的养老保障。员工福利的提高不仅可以增加员工的满意度，也可以提高员工的忠诚度和凝聚力，进而稳定职工队伍，增强企业的竞争力。
4. 建立企业文化和价值观
企业年金制度的建立可以帮助企业树立自身的文化和价值观。通过制定年金制度的规则和管理措施，可以体现企业的价值观和对员工的关心。企业年金制度也可以成为企业文化建设的一部分，进一步凝聚企业内部的共识和向心力。
5. 促进社会稳定和发展
通过建立企业年金制度，可以促进社会的稳定和发展。一方面，企业年金制度可以减轻***养老保障负担，缓解养老金支付压力。另一方面，企业年金制度可以帮助员工养老金的积累，提高整个社会的保障水平，从而促进社会的繁荣和发展。
6. 提供税收和财务管理优惠
根据***有关规定，企业年金享受一定的税收和财务管理优惠。企业所缴纳的企业年金可以列为税前支出，减少企业的税负。在企业年金的投资运作过程中，获得的投资收益也可以免税或者享受较低的税率。这为企业提供了较为灵活的财务管理手段。
- 建立企业年金制度有利于树立企业良好形象，吸引更多优秀人才。
- 建立企业年金制度有利于调动职工劳动积极性，创造更大利润。
- 建立企业年金制度，在提高员工福利的可以利用***的税收和财务管理优惠。
- 企业年金制度的建立有助于形成公平合理的分配机制，实现再分配功能。
- 通过建立企业年金制度，可以提高企业的竞争力和凝聚力。
- 企业年金制度的建立对于促进社会的稳定和发展也具有重要意义。
建立企业年金制度对于企业和职工都有着重要的作用。通过提供更好的福利待遇、调动员工的积极性，企业年金制度可以提高企业的竞争力和凝聚力，吸引更多优秀人才的加入，推动企业持续健康发展。企业年金制度也可以提高员工的福利水平，增加员工的满意度和忠诚度，进一步促进社会的稳定和发展。