去***基金委借调好吗

***自然科学基金***会每年向大学和科研院等单位借调(兼聘)大量人员,以应付每年庞大的项目受理与评审工作。小编将从借调的待遇、影响、利弊等方面进行详细介绍。

1. 借调人员待遇

借调人员的待遇是借调选择的一个重要因素。根据了解，***基金委借调人员的工资在9000元左右，此外还会有餐补、车补以及各种奖金的发放，可以说是一个相对较好的岗位。

2. 借调对原单位的影响

借调人员的离开对原单位可能会产生一定的影响。一般情况下，借调对原单位并没有太大的影响力，除非是一把手下大力气帮助借调人员。对于一般的借调情况，对原单位来说并不会有太大的影响。

3. 借调对个人的好处

借调到***基金委可以带来一些好处。工作环境好，有五险一金和社会保险，工作轻松；工作时间也比较固定，为周一至周六早八点至晚五点半，有一定的休息时间；借调人员可以享受原单位的工资福利待遇，新单位在逢年过节也会考虑。如果借调期间与新单位关系融洽，还有可能调入借调单位。

4. 借调对个人的不利之处

借调到新单位有一些不利之处。借调期间要暂停原来的科研工作，今年的基金也不能申请了；借调人员需要远离原单位的是非，到新单位新环境后需要重新开始；借调期满后需要回到原单位，可能会面临重新适应原单位的情况。

5. 改革借调模式的必要性

***自然科学基金***会每年借调大量人员以应付项目受理与评审工作，但现行借调模式存在一些问题。有必要对借调模式进行改革。改革可能包括调整借调人员的待遇、改善借调人员的工作环境等方面，以提高借调工作的效率和质量。

6. 政策调整对借调的影响

根据最新的政策调整方案，自2023年7月4日起，***自然科学基金***会将取消面上项目、青年科学基金项目和地区科学基金项目的借调。这将对借调工作产生一定的影响，借调人员需要注意相应的政策变化。

通过以上的分析，我们可以看到***基金委借调的待遇优厚，对个人有一定的好处，但同时也存在一些不利之处。改革借调模式可能是必要的，而最新的政策调整也对借调产生一定的影响。对于是否去***基金委借调，需要个人权衡利弊，根据自身情况做出决策。