证券公司薪资一般多少

证券公司薪资一般多少？

根据调查统计发现，证券业人均年薪74.99万元，保险业人均年薪17.32万元，银行业人均年薪15.90万元。大家都知道金融行业是高薪行业，尤其是各大证券公司在薪资待遇上更是给予了较高的期望。以下是一些关于证券公司薪资的相关内容：

1. 薪资范围及统计数据

据统计数据显示，证券公司薪资范围为¥7,000-¥11,000，其中占比44%的人员的月收入最低为¥2,030，最高可达¥73,600。而平均月收入约为¥11,284，高于平均值的人员占比约为0%。月收入的中位数约为¥11,223。近半年来，证券公司薪资趋势相对持平。

2. 大型券商的薪资待遇

高薪公司: 招商证券、华泰证券、中信证券、海通证券等

这些公司一直以高薪待遇著称，相较于其他券商，对于高级职位的薪资标准更为优厚。例如，在这些公司的高级业务岗位上，年薪一般在50万元左右，而高级管理职位的年薪则可达百万元以上。

研究所薪资: ***国际金融股份有限公司、***银河证券股份有限公司等

现在大型证券公司普遍设有研究所，研究所的收入比较稳定。根据公司规模和职位级别的不同，固定工资一般在30万元以上，年底奖金一般在固定工资的50%左右。研究员之间的薪资差距较大，一助的年薪一般在100万元以内，而首席分析师的年薪一般在百万元以上。

3. 地域与薪资的关系

根据不同的地域因素，证券公司薪资也存在一定的差异。北京、上海、深圳等一线城市的证券公司薪资水平较高，而其他地区相对较低。

4. 学历与薪资的关系

证券公司对于研究生的薪资待遇相对较高，研究生的薪资范围一般在7,000-11,000元。而本科生的薪资则稍低一些，一般在5,000-8,000元左右。不过，稍大一些的公司对于财务主管、财务经理、财务总监等岗位，一般对于CPA证书都有要求。

5. 职位级别与薪资的关系

不同职位级别的证券公司员工薪资待遇存在较大差异。

第一梯队: 高薪券商投资银行聚集地

这些公司一般对于投行业务岗位的人员给予较高的薪资待遇，基本薪资一般在15,000元以上，年终奖金较丰厚。

第二梯队: 一线、国有证券公司

这些公司的薪资相对较高，基本薪资一般在10,000-15,000元之间，年终奖金较可观。

第三梯队: 城商行、股份制证券公司

这些公司的基本薪资一般在8,000-10,000元之间，年终奖金相对较低。

第四梯队: 中小券商、创新券商

这些公司的薪资水平相对较低，基本薪资一般在6,000-8,000元之间，年终奖金较少。

第五梯队: 985、中上211硕士级别白领聚集地

这些券商一般为地方券商，薪资水平相对较低，基本薪资一般在5,000-8,000元之间。

证券公司薪资待遇的多少与公司规模、职位级别、地域因素、学历等有关。大型券商通常提供较高的薪资待遇，而一些地方券商的薪资相对较低。在选择证券公司就业时，除了薪资待遇外，也应考虑公司的发展前景、个人能力与兴趣等因素。