苏州吴中东山精密是一家致力于为智能互联世界制造技术卓越的核心器件的公司。下面将从招聘要求、技术壁垒、扩产计划、公司简介、工作环境、薪酬等方面进行详细介绍。
1. 东山精密招聘要求
根据1月27日的数据显示,东山精密招聘类别以工厂生产类为主,占比24%。大专学历的人员进入的机会最多,占比40%。对工作经验的要求以5-10年经验为主,占比40%。
2. 技术壁垒
该业务的技术壁垒较低,主要依靠引入先进设备、积累工艺经验和实践。
3. 扩产计划
东山精密计划在苏州维信实施主体下扩大生产规模,涉及40万平方米精细线路柔性线路板及配套装配。
4. 公司简介
苏州东山精密制造股份有限公司致力于制造技术卓越的核心器件,受到用户好评度37%,拥有5000-9999人规模。公司在苏州电子厂/电子公司中排名第16。
5. 工作环境
部分员工反映工作环境较差,例如吃饭要脱厂服,住宿条件差等情况。建议要慎重选择。
6. 薪酬情况
有员工反映薪酬问题,称工资完全看领导意愿,要想加工资需要看领导意思。管理以及加薪情况存在争议。
通过以上介绍,我们可以看出,苏州吴中东山精密在行业内有一定的知名度和发展规模。但在招聘要求、技术壁垒、扩产计划、公司简介、工作环境以及薪酬等方面仍有一些争议存在。希望相关部门能够进一步完善管理,提升员工满意度,实现更好的发展和壮大。
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