华夏基金工作怎么样

华夏基金是一家具有较高声誉和知名度的基金公司。以下是关于华夏基金工作情况的一些相关内容：

风险控制能力是重要因素

华夏基金注重风险控制，并认为长期业绩优秀的基金经理通常是在风险控制方面做得较好的。相比于基金经理的短期排名，华夏基金更加看重基金经理的风险控制能力。

高工资水平

华夏基金的工资水平相对较高，尤其是在北京地区。根据统计数据，华夏基金的平均工资比北京地区平均工资高出36%，比北京基金公司平均工资高出103%。

良好的工作氛围

华夏基金内部团队氛围非常好，整体工作氛围也较好。公司领导注重对实习生的培养，为员工提供成长的机会。

高待遇和发展空间

华夏基金的工资待遇相对较高，甚至能够支持员工购房。公司每年招聘股票投研人员，对于高考状元和哈佛商学院等背景的求职者并不看重，给普通人提供了一定的机会。

工资水平分布

根据数据显示，83.8%的华夏基金员工的工资在20,000-50,000元之间。本科毕业生的工资平均为27,300元，硕士毕业生的工资平均为31,000元。

高于行业平均

根据看准网的数据，华夏基金员工的平均月工资为22,261元，略高于同行业的平均月工资（26,975元）。并且，华夏基金有50%的员工的工资高于行业平均水平。

销售人员待遇

华夏基金销售人员的待遇较好，起薪一般在5000-8000元。基金公司销售人员的工作地点就在基金公司办公大楼，销售的待遇相对较高。公司也注重员工的薪酬和营销费用。

良好的领导和团队

华夏基金的团队领导不仅具有专业水平和丰富的工作经验，还能够带领团队不断探索和前进。新人在公司中有很多***成长的空间，并得到领导的帮助和推进。