一般人能进腾讯工作吗

很多人都想进腾讯工作,因为腾讯也是一个相当大的企业,一般人也是能进去的,如果你足够努力,足够吃苦,并且要积极的锻炼与自己想要从事的行业相关的技能,无论你是一般人,还是天分比较卓越的人,如果自身条件具备,那进入腾讯工作的机会依然很大。

1. 获得内测资格

想要获得腾讯内测资格，尤其是腾讯游戏的测试资格，需要具备丰富的游戏经验和老玩家的资本。对于一款游戏的内测，腾讯会定期开放资格申请，这时你需要通过自己对该游戏的深入了解和实际操作，向腾讯展示自己的游戏经验和能力。通过充分展示自己在游戏中的技巧和见解，增加内测的申请成功率。

2. 表现出众的工作绩效

在腾讯工作，个人的工作绩效对于职位晋升至关重要。对于部门负责人来说，关键的考量是部门工作效果和关键绩效指标的达成率。对于一般工作人员，工作计划的完成度是重要的考核指标。对于一些例行性工作，如出纳、文员等，工作量和准确性也是重要的评估因素。通过表现出卓越的工作绩效，有望获得腾讯职位晋升的机会。

3. 抓住晋升机会

当新公司、新部门成立或人员变动导致岗位空缺时，腾讯会有内部竞聘和内部提拔的机会。在符合职位的任职资格时，抓住晋升的机会非常重要。只有你能够在日常工作中不断提升自己的能力和表现出色，才能具备获得晋升机会的资格。持续努力和不断进取对于进入腾讯并取得职位晋升来说是至关重要的。

4. 借力打力的发展

对于一般人来说，进入腾讯是一项极具挑战性的任务。借力打力的发展策略是一种较为可行的方式。在腾讯工作期间，你可以学习和借鉴竞争对手的招数和成功经验。通过发掘竞争对手的长处，并运用到自己的工作中，可以提升自身的竞争力和专业能力。这种策略对于一般人来说已经足够有效，能够帮助你在腾讯工作中取得进展。

5. 面对高龄员工的魔咒

在腾讯和阿里等大型互联网企业中，高龄员工往往面临被裁掉的风险。根据“35岁定律”，超过35岁且未达到管理岗位的员工可能面临被劝退或裁员的风险。对于一般人而言，要想进入腾讯工作并保持职位稳定，需要不断提升自己的专业技能和管理能力，充分发挥自己的经验和优势，以抵御高龄员工魔咒的影响。

6. 大学生人才需求

腾讯作为***互联网业的巨头，对于大学生人才的需求非常大。具备大学本科以上学历的人才在进入腾讯的机会上相对较高。这意味着，如果你努力学习并获得高等教育背景，将会增加进入腾讯工作的机会。

虽然进入腾讯工作对于一般人来说是具有一定难度的，但只要你足够努力，具备相关技能和条件，就有机会实现自己的目标。通过积极参与内测，展现出色的工作绩效，抓住晋升机会，借力发展和不断学习提升，以及拥有大学程度的教育背景，都是进入腾讯工作的途径。不让自身成为高龄员工魔咒的牺牲品，需要不断提升自己的能力和专业素养。