基金经理薪酬管理办法 基金经理薪酬如何计算

基金经理薪酬管理办法 基金经理薪酬如何计算

1. 薪酬结构

2022年06月10日： 薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬、福利和津补贴、中长期激励。

2. 绩效薪酬比例

2023年7月30日： 权益类基金不低于50%，经理应购买30%以上自家基金，董事会不得将规模排名等作为薪酬依据。

3. 薪酬计算例子

2022年6月4日： 超额收益1000万，基金经理可获得40万作为绩效薪酬。

2022年4月29日： 绩效薪酬涵盖管理业绩、规模、投研贡献等，著名基金管理人员薪酬高达数百万元。

4. 收费改革影响

1月4日： 公募基金费率下调，管理费率和托管费率逐步降低，对基金经理薪酬也可能造成一定影响。

5. 本办法适用范围

2022年2月18日： 证券基金经营机构的高级管理人员以及从业人员都适用薪酬管理办法。

6. 结算模式比较

和传统的银行托管人结算相比，券商结算模式： 基金管理人通过券商进行报盘交易，券商与结算机构进行资金和证券结算。

7. 新三板私募基金案例

2023年4月12日： 新三板私募基金发布基金经理薪酬管理办法，基金经理月薪180万元引起热议，反映薪资水平与投资业绩关联。

2023年1月28日： 管理指标评价考虑战略管理、安全等因素，也可能影响到基金经理的薪酬水平。