建信人寿工作压力大吗

建信人寿工作压力大吗

建信人寿作为***建设银行集团的专业保险服务和资产管理平台，承担满足客户风险保障、财富管理、健康养老需求的重要职责。下面将从不同角度分析建信人寿的工作压力，并探讨其原因及对策。

1. 严格监管与审查

建信人寿受银保监会严格的监管力度，审查标准不容松懈。无论公司大小，银保监会都不会放宽审查标准。建信人寿的可靠性无需担心。对于保险公司来说，这种严格监管也是对其自身质量的一种保障。

2. 业务压力

建信人寿是以销售为主的保险公司，因此最大的压力就是业绩。业绩差意味着工资较少，所以员工们往往面临较大的压力。为了提升业绩，员工需要参加各种学习和会议，增加了工作的学习强度。

3. 风险管理与保障

作为一家保险公司，建信人寿需要承担风险管理和保障的重要职责。保险业务的特点决定了其必须具备一定的风险承担能力，并做好风险评估和管理工作。这种责任和压力也是员工们所面临的一部分。

4. 转型阵痛期

建信人寿正处于转型的阵痛期。保监会的数据显示，2017年以来，银保渠道的业绩压力与日俱增。建信人寿需要承担更多的转型压力。这意味着公司需要应对市场变化，提升产品竞争力，并适应新的监管政策。

5. 偿付能力压力

建信人寿的偿付能力一直贴近监管指标，遵循着严格的资本充足率要求。公司需要预判和应对可能的流动性风险，并及时调拨资金以化解风险。建信人寿也在寻求增资以提升公司的规模和价值。

建信人寿的工作压力主要来自严格的监管审查、业务压力、风险管理与保障、转型阵痛期以及偿付能力压力。作为一家保险公司，面对这些压力是正常的。建信人寿需要积极应对挑战，努力提升业务能力和竞争力，以保证公司的可持续发展。