国资国企改革指的是什么

国资国企改革是指对国有资产管理体制和国有企业经营机制进行改革的过程。该改革旨在提高国有资本运营效率和国有企业的市场竞争力，实现国有资产保值增值，推动国有企业的持续发展。下面将通过对相关内容的和分析，深入介绍国资国企改革的各个方面。

1. 资产出租改革

资产出租改革是指在不改变国有资产所有制性质的前提下，***将部分国有资产出租给有关承租人经营。这种方式可以有效利用国有资产，提高资源的利用效率。***可以通过出租方式将资产交由具有相关经营能力和经验的人士管理，使其获得更好的运营效果。资产出租改革可以促进国有资产的流动性，增加国有资本的利润。

2. 企业体制改革

企业体制改革是指对传统国有企业的体制、机制以及管理制度进行改革，以适应社会主义市场经济体制的要求。该改革的中心环节和核心内容是建立现代企业制度，增强国有企业的活力，提高其经济效益。通过改革，国有企业可以更好地适应市场变化，增加竞争力，实现可持续发展。

3. 央企国企混合所有制改革

央企国企混合所有制改革是指央企通过引入民间资本，实现国有资本与民间资本的有机结合。2014年7月15日，国资委公布了“四项改革”试点名单，其中包括六家央企。这个改革试点的推行，促使央企逐步实现了所有制的多元化，增强了企业的创新能力和市场竞争力。混合所有制改革对于央企国企的发展具有重要意义。

4. 国有企业评估改革

国有企业评估改革是指对国有企业进行评估和监管的改革措施。通过对国有企业的经营状况、资产状况以及整体价值进行评估，可以更好地了解企业的运营情况，发现问题并及时采取措施进行改进。评估改革可以提高国有企业的规范化管理水平，优化资源配置，促进企业的发展。

5. 国有企业员工激励改革

国有企业员工激励改革是指对国有企业员工的激励机制进行改革的措施。通过建立合理的激励机制，可以调动员工的积极性和创造力，提高工作效率和业绩。激励改革可以使员工更好地与企业的利益挂钩，实现员工和企业利益的共同增长。

国资国企改革是一个复杂的系统工程，需要***、企业和社会各方共同努力。通过资产出租改革、企业体制改革、央企国企混合所有制改革、国有企业评估改革以及国有企业员工激励改革等多方面的举措，可以提高国有企业的竞争力和效益，实现国有资产的保值增值，推动国有企业的可持续发展。国资国企改革对于我国经济的发展具有重要意义。