三人合伙股权怎么分配

合伙人股权分配的股权配置基本上由三部分构成：人力股+资金股+资源股（预留股）而不是单纯的以合伙人出资大小为依据。在实际的合伙经营过程中，合伙人应根据各自的资源、投入和贡献来确定股权比例，以保证公平公正，也能最大限度地激发合伙人的积极性和创造性。

1. 按出资比例划分股权

通常情况下，合伙的股权分配是按照出资比例进行的。如果三个人合伙， A出资20万， B出资20万， C出资60万，那么可以按照出资比例划分股权，即A20%，B20%，C60%。

2. 按贡献度划分股权

除了按照出资比例划分股权外，还可以按照合伙人的贡献度来划分股权。贡献度包括技术、人力、资源等方面的贡献。如果其中一个合伙人在技术方面做出了重要的贡献，可以给予相应的股权奖励。

3. 按工作分工划分股权

合伙人在公司中承担的工作不同，可以根据合伙人的工作分工来划分股权。比如，A负责公司管理，B负责销售，C负责财务，可以根据各自的工作职责和工作量来分配股权。

4. 按风险分担划分股权

合伙人在经营过程中面临的风险可能不同，可以根据合伙人承担的风险来划分股权。承担更多风险的合伙人可以获得更高的股权比例。

5. 按未来发展前景划分股权

合伙人对公司的未来发展有不同的预期和期望，可以根据合伙人对公司未来发展的贡献和期望来划分股权。有更大贡献和较高期望的合伙人可以获得更多的股权。

6. 按协议或奖励划分股权

合伙人可以根据协议或者奖励的方式划分股权。例如，合伙人达到一定的业绩目标或者完成了特定的任务，可以给予额外的股权奖励。